چگونه برای یک سگ مستقل رهبر شویم؟

آموزش سگ های مستقل دشوار است، کمی فرمانبردار یا شیطان هستند. و به طور کلی آنها به تنهایی هستند.

سگ ها به دو دلیل مستقل هستند. اولین آنها شجره نامه است. واقعیت این است که مشاغل سگ وجود دارد که برای انجام موفقیت آمیز آنها سگ ها باید کم و بیش مستقل از یک فرد باشند. به عنوان مثال، بسیاری از نژادهای سگ های شکاری، با دور بودن از شکارچی، باید فقط به خود متکی باشند. و اگر کسی بدتر از شما می شنود و بوی می دهد چگونه می توانید به او تکیه کنید؟

نژادهای اولیه و سورتمه نیز سگهای بسیار مستقلی هستند. هنگام ایجاد این نژادها، آنها انتخاب خاصی برای اطاعت و توانایی های آموزشی انجام ندادند.

بله، حتی یک لابرادور که به دنبال مواد منفجره است باید هنگام تصمیم گیری در مورد وجود یا عدم وجود شی هدف کاملاً مستقل از نگهدارنده سگ باشد.

البته نباید اجازه داد استقلال سگ مسیر خود را طی کند، زیرا نمی‌توان از مکانیزم غیرقابل کنترل به طور موثر در کار استفاده کرد، بلکه باید کمی استقلال را تحمل کرد و حتی کمی استقلال را در سگ مطرح کرد.

بنابراین، با توجه به نژاد و فعالیت فعلی، می‌توانیم و گاهی باید به سگ استقلال نسبی و موقعیتی اجازه دهیم.

دلیل دوم استقلال سگ ها در آموزش نادرست یا عدم این آموزش است. این ممکن است برای هر نژاد سگ اتفاق بیفتد. و سپس سگ با آن شخص زندگی می کند، اما نه با او، نه با او، بلکه در کنار او. مثل همان آپارتمان، اما به تنهایی. او شخص را دستگاهی برای صدور غذا و بیرون بردن او به خیابان می داند و نه بیشتر.

گاهی روح آسیب پذیر صاحبش از بی احترامی سگ می جوشد و تصمیم می گیرد برای رهبری نامزد شود.

رهبر بودن به معنای عضوی بسیار محترم در تیم، برخورداری از قدرت، تصمیم گیری و ایفای نقش رهبری مرکزی در سازماندهی فعالیت های مشترک و تنظیم روابط در گروه است. رهبر فعالیت های گروهی و تعاملات گروهی را آغاز و سازماندهی می کند.

بنابراین، هیچ چیز ساده تر از رهبر شدن نیست! شما فقط باید ویژگی های یک رهبر را داشته باشید و وظایف یک رهبر را انجام دهید. چیزی را دوست دارم!

هیچ ویژگی رهبری ندارید؟ آنها را دریافت کنید یا با یک سگ بنددار زندگی کنید. به هر حال، بسیاری از آنها زندگی می کنند، اگر با هاسکی یا بیگل باشند.

افسار یکی از ابزارهای اصلی در مبارزه برای رهبری است. اما بیشتر در مورد آن در زیر، اما در حال حاضر، در مورد این واقعیت است که رهبران متفاوت است.

یک رهبر می تواند یک مرجع، رهبر، رهبر، رئیس، رئیس، دیکتاتور، مدیر، سرکرده، رئیس، فرمانده، رهبر و رهبر باشد.

علاوه بر این، کارشناسان رهبری سبک های رهبری زیر را متمایز می کنند:

1. یک رهبر اقتدارگرا، که یک دیکتاتور نیز هست، نظم و انضباط سختی را برقرار می کند، مسئولیت ها را تقسیم می کند، عقاید خود را بدون در نظر گرفتن نظرات اعضای گروه تحمیل می کند.

2. یک رهبر دموکراتیک تقریباً یک رهبر است. او نظرات اعضای گروه را در نظر می گیرد، ابتکار عمل آنها را تشویق می کند، برخی از اختیارات را (مثلاً هنگام شکار) به سگ تفویض می کند.

3. رهبر لیبرال یک مالک رسمی است، تعارض ندارد، اصرار نمی‌کند، به بند می‌رود که سگش به آنجا هدایت می‌شود. این فقط با یک مالک رسمی است (من مالک هستم و فقط برای آن از شما می خواهم که مرا دوست داشته باشید!) این گروه عملاً سازماندهی شده و پراکنده نیست و مسئولیت های عملکردی به طور آشفته توزیع می شود.

رهبر شدن و مقلد بودن کار پر زحمتی است که مستلزم زمان، تلاش و حتی کمی فداکاری از طرف مالک است. مثال: حالا شما، خسته بعد از کار، در یک پیاده روی عصرانه، فقط خود را روی یک افسار بکشید، جایی که باد (یعنی سگ) می وزد. و رهبر رهبری می کند، فعالیت های متنوعی را آغاز می کند، بدون اینکه حتی یک دقیقه به سگ هیچ کاری انجام ندهد، این یا آن چیزهای سرگرم کننده و مهم را به سگ ارائه می دهد. گاهی با سگ می دود، گاهی به دنبال اسباب بازی می گردد، گاهی مهارت های اطاعت را آموزش می دهد و... آیا می توانید این کار را انجام دهید؟

برای تبدیل شدن به یک رهبر، یعنی عضوی مهم و قابل احترام در گروه سگ-انسان برای سگ، باید به شرطی ضروری و عاملی ضروری در ارضای نیازهای مهم سگ تبدیل شوید. و مواردی که برای سگ ها هستند راه رفتن، رفع نیازهای بهداشتی، کاوش در مناطق جدید، فعالیت بدنی (فعالیت بدنی، دویدن)، بوییدن، حل مشکلات فکری، عشق و توجه هستند. و البته این رهبر است که تصمیم می گیرد چه زمانی و چه کاری انجام دهد، کجا و چگونه برود. رهبر رفتار اعضای گروه را تنظیم می کند.

برای شروع، در راه رسیدن به قله رهبری، سگ را در هر آنچه در بالا نوشته شده محدود کنید. فقط تغذیه نکنید سگ باید از شما غذا به دست بیاورد. فقط لیاقتشو داشته باش شما یک تغذیه کننده هستید. یا به قیاس با زئوس تندرر - تغذیه کننده. یعنی تو هم خدای اصلی هستی. دوز روزانه غذا را بریزید (اگر آن را با غذای طبیعی تغذیه می کنید، سگ را به غذای آماده منتقل کنید) و در طول روز به آن غذا بدهید، فقط زمانی که سگ نیاز بعدی شما را برآورده کرد: او دستور را انجام می دهد، می نشیند، نگاه می کند. شما یک اسباب بازی می آورد و غیره

آموزش، آموزش و آموزش بیشتر! اطاعت، اطاعت و اطاعت بیشتر! شما می گویید مته؟ اما این تنها راهی است که می توانید به سگ نشان دهید که در قدرت شماست.

گوش نمیده؟ آیا قدرت بدنی کافی برای زور کردن وجود ندارد؟ تغذیه نکنید دور برگرد. عقب بایست. به سگ توجه نکنید پس از مدتی درخواست را تکرار کنید.

آیا سگ نزدیک می شود و درخواست توجه می کند؟ به او اجازه دهید چند فرمان را اجرا کند و سپس شکمش را هر چقدر که می خواهید بخراشید.

اسباب بازی آوردی و پیشنهاد بازی دادی؟ بگذارید چند دستور را اجرا کند و سپس بازی کند.

اما بهتر است از سگ جلوتر باشید: اولین کسی باشید که چیزهای جالبی به او ارائه می دهید. و تا آنجا که ممکن است.

درخواست پیاده روی؟ لباس بپوش و برو سمت در. ایستادند و لباس هایشان را در آوردند. بعد از چند دقیقه او را به پیاده روی دعوت کنید.

قبلاً در مورد نحوه رفتار یک رهبر در خیابان نوشته شده است. اگر سگ به فعالیت شما منجر نمی شود، متوقف شوید، افسار را تا حد امکان کوتاه کنید. بگذارید بنشیند - بایستد - خسته شود. باز هم پیشنهاد کن.

با سگ هایی که نیاز زیادی به دویدن دارند، با هم بدوید. و این شما هستید که باید آغازگر فرار باشید. از سگ های شکار یا شکار بخواهید به دنبال اسباب بازی های غذایی پنهان باشند.

تا جایی که امکان دارد جهت را تغییر دهید. پیاده روی خود را تغییر دهید سگ خود را به مکان های ناآشنا ببرید.

هر دقیقه سگ را وادار کنید دستوری را انجام دهد: به سمت شما بیاید، بنشینید و بنشینید، بایستید و بایستید... سگ باید موقعیت خود را تغییر دهد و فقط به دستور شما حرکت کند.

وقتی سگ بفهمد که فقط شما می دانید چه زمانی و چه کاری باید انجام دهید، و این باید رعایت شود و تنها شما شرط ارضای مهم ترین نیازهای او هستید، در این صورت به عضو مهم گروه، مورد نیاز و مورد احترام تبدیل خواهید شد. و این ویژگی یک رهبر است.